Oportunidade urgente para Chefe de Divisão de Relações Laborais

Job description

Sobre a vaga O(A) Chefe de Divisão de Relações Laborais tem como responsabilidade gerir e fortalecer as relações laborais e sindicais da TAAG, assegurando o cumprimento da legislação laboral e dos acordos colectivos, a prevenção e resolução de conflitos e a promoção de um ambiente de trabalho estável e construtivo. Responsabilidades da Função Gerir e manter relações institucionais com os sindicatos e representantes dos trabalhadores. Coordenar e conduzir processos de negociação colectiva e acordos laborais. Representar a TAAG em reuniões com sindicatos, comissões de trabalhadores e entidades externas. Assegurar o cumprimento da Lei Geral do Trabalho, acordos colectivos e regulamentos internos. Emitir pareceres e prestar assessoria técnica em matérias de Direito e Relações Laborais. Coordenar processos disciplinares, reclamações, mediações e conflitos laborais. Acompanhar processos de Contencioso Laboral, em articulação com a área Jurídica. Desenvolver medidas de prevenção e planos de mitigação de riscos laborais, incluindo greves e paralisações. Elaborar relatórios e indicadores sobre relações laborais, clima laboral e actividade sindical. Coordenar e desenvolver a equipa da Divisão, assegurando o cumprimento dos objectivos estabelecidos. Domínio da Língua Inglesa, falada e escrita. Requisitos da Função Licenciatura em Direito, Gestão de Recursos Humanos, Administração Pública ou área relevante. Pós-graduação ou Mestrado em Direito do Trabalho, Relações Laborais ou Recursos Humanos será valorizado. Mínimo de 8 anos de experiência profissional em Recursos Humanos, Direito Laboral ou Relações Laborais. Mínimo de 5 anos em funções de coordenação ou gestão. Experiência comprovada em negociação colectiva e relações sindicais. Experiência em processos disciplinares, contencioso e gestão de conflitos laborais. Experiência em organizações de grande dimensão ou sectores regulados será valorizada. Conhecimento de SAP HCM/SAP HR na óptica do utilizador será uma vantagem. Competências Negociação e capacidade de influência. Comunicação e capacidade de argumentação. Gestão de conflitos e construção de consensos. Pensamento estratégico e capacidade de análise. Liderança e gestão de equipas. Gestão de stakeholders. Planeamento, organização e autonomia. Inteligência emocional e resiliência. Ética, confidencialidade e integridade. Orientação para resultados. Proactividade e capacidade de resolução de problemas. 📩 COMO CANDIDATAR-SE Fique atento aos canais oficiais de recrutamento da TAAG para submeter a sua candidatura.Passos para se inscrever:Faça a sua candidatura através do link: https://careers.flytaag.com/jobs/chefe-de-divisao-de-relacoes-laborais-11987