Técnico de Recursos Humanos (Generalista)

Job description

Sobre a Vaga

Conteúdo da Função

Organização e controle das atividades de recursos humanos, incluindo admissão e demissão de pessoal, agendamento de entrevistas e banco de dados de candidatos. Responsabilidade pelo registo de trabalhadores em sistemas de Segurança Social, gestão de benefícios, administração de salários, avaliações de desempenho, recrutamento e seleção, controle de exames ocupacionais, arquivos e controle de uniformes, gestão de seguros de saúde e processos de acidentes de trabalho.

Principais Tarefas e Responsabilidades da Função

• Trabalha na organização e controle de tarefas de recursos humanos;
• Auxilia na admissão e demissão do pessoal;
• Responsável por agendar entrevistas, alimentar o banco de dados de candidatos;
• Inscrição dos trabalhadores no sistema de Segurança Social para efeito de gestão de processos de benefícios de saúde, subsidio de maternidade, subsídios de aleitamento, reforma por velhice, subsídios de Morte ou incapacidade (por acidente ou doença prolongada) e outros de natureza ético-jurídica;
• Registos complementares e obrigatórios periódicos tais como o RENT, gestão de férias por intermédio de mapa próprio e formulários preenchidos mediante planos de férias previamente estipulados administração dos salários e benefícios oferecidos;
• Promove avaliações de desempenho, planeamento de carreira e optimização do tempo;
• Auxilia no recrutamento e selecção do pessoal;
• Controla os exames ocupacionais;
• Trata dos arquivos e do controle de uniformes;
• Gere os seguros de saúde e processos de acidentes de trabalho e outras tarefas adicionais que podem ser solicitadas pela sua chefia ou direcção da empresa no exercício das suas actividades.

Habilitações e Certificações

• Bacharelato ou Licenciatura em Recursos Humanos;
• 6 anos de experiência profissional na função;
• Ter bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
• Conhecimentos da lei geral de trabalho;
• Domínio da língua Inglesa e Portuguesa, oral e escrita;
• Noções básicas de higiene, saúde e segurança no trabalho;
• Cumprir as regras e regulamentos de higiene, segurança e ambiente no trabalho em vigor na empresa.

Competências Pessoais

• Forte espírito de equipa;
• Capacidade de liderança e supervisão;
• Resolução de problemas;
• Planeamento, organização e produtividade;
• Receber e executar instruções;
• Influenciar, facilitar, monitorizar e coordenar;
• Dar formação;
• Forte sentido de responsabilidade e honestidade;
• Forte sentido de pro-actividade.

Condições da Função

• Regime de rotação de 62 dias de trabalho por 21 dias de descanso;
• Alojamento, alimentação e deslocações assegurados pela entidade empregadora.

📩 COMO CANDIDATAR-SE

Se você tem interesse nesta oportunidade de emprego, utilize o botão “Aplicar Agora” disponível nesta página para submeter a sua candidatura.

📢 FIQUE ATENTO ÀS OPORTUNIDADES

• INSCREVA-SE no Canal Ango Emprego no YouTube e receba dicas, alertas e novidades sobre vagas e concursos.
  👉 CLIQUE AQUI
• SIGA-NOS no WhatsApp para receber notícias e vagas em tempo real.
  👉 CLIQUE AQUI
• RECEBA MAIS VAGAS no nosso TELEGRAM
  👉 https://t.me/angoemprego
• SIGA-NOS NO FACEBOOK e fique por dentro das novas oportunidades.
  👉 CLIQUE AQUI

CONTEÚDOS ÚTEIS

🔹 Concursos Públicos em Angola 2025 – Guia de Inscrição
🔹 Mais de 60 Modelos de Currrículos ATS
🔹 Mini Curso – Como Procurar Emprego em Angola
🔹 29 Ideias de Negócios para fazer em Angola

⚠️ AVISO IMPORTANTE

🔸 As vagas divulgadas no Ango Emprego são totalmente gratuitas.
🔸 Caso alguém solicite qualquer valor para candidatura, trate como burla e denuncie.
🔸 O Ango Emprego não se responsabiliza por eventuais burlas praticadas por terceiros. Esteja sempre atento(a).