# Senior HR Advisor Canonical URL: https://primejobalerts.com/jobs/senior-hr-advisor Company: Subsea7 Category: Human Resources & Recruitment Location: Angola, Luanda Work type: Full-time Work arrangement: On-site Published: 2026-10-23 Expires: 2026-12-07 ## Job Description ### Sobre a Vaga Visão Geral Procuramos um(a) Consultor(a) Sénior de RH, experiente e apaixonado(a) pelo que faz, para integrar a nossa equipa em Luanda, Angola, através de um contrato a termo certo de 12 meses. Com reporte ao HRBP (Business Partner de RH) para África, esta posição está ligada à nossa região Leste do Global Project Centre (GPC) e oferece apoio de RH para Angola, Gana, Nigéria, Guiné Equatorial e Namíbia. Quais serão as suas responsabilidades? O(a) Consultor(a) Sénior de RH será responsável pela prestação eficiente, pontual e precisa de serviços profissionais de RH, oferecendo suporte generalista no dia a dia para diversos colaboradores e gestores sediados na África Austral. O(a) profissional deverá garantir a conformidade tanto com a legislação laboral local como com os padrões globais da empresa, assegurando uma governação sólida e contribuindo para o alcance dos objetivos estratégicos do negócio. - Garantir que as práticas de RH estão em conformidade com a legislação local e com as normas de governo societário. - Fornecer orientações especializadas e coaching aos gestores e colaboradores sobre políticas de RH e relações laborais. Responder a dúvidas e promover práticas restaurativas em todas as atividades e interações relacionadas com os RH. Encaminhar questões complexas para o HR Business Partner (Parceiro de Negócios de RH), conforme necessário. - Apoiar as operações diárias da área de RH, garantindo uma gestão e execução eficientes, precisas, atempadas e com uma boa relação custo-benefício das atividades da área para o negócio. - Auxiliar na implementação e no desenvolvimento de iniciativas que promovam e desenvolvam relações de trabalho construtivas dentro da região e entre outras unidades de negócio da empresa. - Coordenar os processos de RH em conjunto com as equipas locais de Serviços ao Colaborador e de processamento de salários, com foco na precisão e eficiência. - Garantir que o processo de avaliação de desempenho está consolidado na região e que as eventuais necessidades de formação são documentadas e tratadas pela equipa de Aprendizagem e Desenvolvimento. - Responsabilizar-se pelo apoio aos colaboradores e chefias diretas durante o processo contínuo de gestão do desempenho. - Maximizar a utilização dos sistemas de informação de RH para assegurar o fornecimento de dados precisos e atempados às partes interessadas, mantendo a integridade e a conformidade da informação. - Gerir o ciclo de vida do colaborador em colaboração com a equipa local de RH e a área de Serviços ao Colaborador, estabelecendo e mantendo boas relações profissionais. - Supervisionar os processos de integração (onboarding) e garantir uma transição suave para os novos colaboradores. - Acompanhar e coordenar as atividades administrativas de RH entre a organização e o Centro de Serviços Partilhados de RH. - Assegurar o cumprimento da política de proteção de dados, garantindo a confidencialidade da informação pessoal e o acesso dos colaboradores aos seus próprios registos. - Participar na implementação de iniciativas globais de RH, tais como as relacionadas com remuneração e benefícios, recrutamento, políticas de RH e desenvolvimento de processos. - Apoiar os gestores na análise dos resultados do inquérito de engagement dos colaboradores e no desenvolvimento de ações adequadas para promover o engagement. - Apoiar a implementação de normas, políticas e expectativas da empresa, conforme solicitado. - Apoiar as atividades de processamento de salários junto da equipa responsável, garantindo a precisão, pontualidade e conformidade com as normas da empresa e a legislação local. - Realizar outros projetos pontuais, de acordo com as necessidades do negócio e as orientações do HR Business Partner. Que tipo de experiência procuramos? Tenha em atenção que, caso não reúna todos os requisitos abaixo, mas acredite possuir parte das competências e da experiência que procuramos, sinta-se à vontade para se candidatar. Incentivamos o envio de um currículo que destaque as suas competências e experiências transferíveis. Essencial - Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão de Empresas ou área afim. - Mínimo de 5 a 8 anos de experiência progressiva em RH, preferencialmente em empresas internacionais ou do setor de Oil & Gas/Energia. - Conhecimento aprofundado da legislação laboral da África Austral e das melhores práticas de RH. - Experiência prática com módulos de RH SAP e SuccessFactors (módulos como Employee Central, Recruiting, etc.). - Sólidos conhecimentos e experiência prática com processos de processamento de salários, incluindo *shadow payroll*, retenção na fonte (*withholding tax* – WHT) e declarações específicas da região da África Austral. - Competências interpessoais e de comunicação eficazes, com capacidade de influência em todos os níveis hierárquicos. - Capacidade de trabalhar tanto de forma independente como em equipa. - Capacidade de gerir múltiplas prioridades num ambiente global dinâmico. - Excelente proficiência em inglês (escrito e oral). Desejável - Experiência de trabalho em organizações multinacionais com uma estrutura matricial. - Familiaridade com os processos de mobilidade global (expatriação e repatriamento). - Experiência no setor de Oil & Gas. ### 📩 COMO CANDIDATAR-SE Se você tem interesse nesta oportunidade de emprego, utilize o botão “Aplicar Agora” disponível nesta página para submeter a sua candidatura. ### 📢 FIQUE ATENTO ÀS OPORTUNIDADES - INSCREVA-SE no Canal Ango Emprego no YouTube e receba dicas, alertas e novidades sobre vagas e concursos. 👉 CLIQUE AQUI - SIGA-NOS no WhatsApp para receber notícias e vagas em tempo real. 👉 CLIQUE AQUI - RECEBA MAIS VAGAS no nosso TELEGRAM 👉 https://t.me/angoemprego - SIGA-NOS NO FACEBOOK e fique por dentro das novas oportunidades. 👉 CLIQUE AQUI ### CONTEÚDOS ÚTEIS 🔹 Concursos Públicos em Angola 2025 – Guia de Inscrição 🔹 Mais de 60 Modelos de Currrículos ATS 🔹 Mini Curso – Como Procurar Emprego em Angola 🔹 29 Ideias de Negócios para fazer em Angola ### ⚠️ AVISO IMPORTANTE 🔸 As vagas divulgadas no Ango Emprego são totalmente gratuitas. 🔸 Caso alguém solicite qualquer valor para candidatura, trate como burla e denuncie. 🔸 O Ango Emprego não se responsabiliza por eventuais burlas praticadas por terceiros. Esteja sempre atento(a). ## Apply Use the canonical Prime Job Alerts page for full application instructions and source verification.