Grande oportunidade para Gestor de Clientes de Elevado Património
Stanbic Bank Tanzania
Angola · KificaFull-timeOn-site
Posted: 2 hours ago
Expires: Nov 28, 2026
Salary:
Not listed
Job description
Sobre a Vaga
Job Description
Implementar, ativar, expandir, consolidar, envolver e comercializar as propostas de valor e as jornadas de vida dos clientes de classe alta e de elevado património líquido (HNW) no país, em colaboração com outros segmentos, Soluções para Clientes, Digital e Comércio Eletrónico, Engenharia e partes interessadas locais, através das plataformas de envolvimento do cliente.
Funções Essenciais
Responsável pela gestão de riscos e pelo cumprimento de todas as normas de governação para a sustentabilidade contínua do segmento no país.
Responsável pelo cumprimento das métricas financeiras e não financeiras do segmento (por exemplo, rotatividade de clientes, crescimento do lucro e retorno sobre o investimento, etc.) em conformidade com os requisitos da PPB Clients e em estreita colaboração com o país, os responsáveis de outros segmentos e Soluções para Clientes.
Cumprir as várias diretrizes do domínio.
Realizar análises de perceção do cliente, a fim de melhorar a compreensão das suas necessidades.
Fornecer produtos e serviços da SBG e de terceiros ao segmento de clientes de alto poder de compra através de uma plataforma centrada no cliente.
Desenvolver planos de recuperação e resolução adequados para proteger o segmento de qualquer evento indesejável.
Desenvolver a propensão ao risco do cliente com base no quadro definido, aprovado pelo PPB e pelo país em conjunto com a área de Risco.
Impulsionar e consolidar uma experiência consistente para o cliente em todas as plataformas de interação.
Promover experiências multiproduto para os clientes, adaptadas aos diferentes momentos da vida, distribuídas através de plataformas de interação com o cliente.
Facilitar formas integradas de trabalho e colaboração ao longo de toda a cadeia de valor para satisfazer as necessidades do cliente.
Garantir o alinhamento com as normas de Pessoas e Cultura no que diz respeito a todas as questões relacionadas com os colaboradores.
Garantir auditorias satisfatórias e assegurar que não se repitam resultados insatisfatórios, avaliados em termos de perdas operacionais.
Garantir que as ações corretivas sejam definidas e implementadas em colaboração com os responsáveis nacionais, outros responsáveis de segmento e a área de Soluções para Clientes.
Seguir os parâmetros das principais decisões de equilíbrio a nível do cliente (ou seja, apetite pelo risco, preços, etc.).
Identificar os requisitos de competências atuais e potenciais dos colaboradores, em consulta com a função de Pessoas e Cultura.
Implementar e monitorizar a gestão de riscos em todo o segmento (por exemplo, gestão de riscos operacionais, de crédito, de ecossistemas e de parceiros).
Implementar a proposta de valor para o cliente no país, com as personalizações aprovadas.
Inspirar a equipa a concretizar o objetivo comum do Grupo e a incutir uma cultura que permita ao Grupo evoluir para uma organização de plataforma orientada para o cliente.
Liderar e executar a proposta de valor para clientes abastados e privados, as ferramentas relacionadas e as jornadas do cliente no país, e personalizá-las em conformidade.
Manter o alinhamento com outros responsáveis de segmento, a fim de garantir a concretização da proposta de valor para o cliente e a redução de duplicações entre segmentos.
Qualifications
Tipo de qualificação: Licenciatura
Área de estudo: Gestão e Comércio
Experiência Exigida
Clientes de alto património
Banca pessoal e privada
8-10 anos de experiência
Experiência na conceção e implementação de propostas para clientes em diversos segmentos. Experiência em gestão de relações e propostas digitais, lidando especificamente com clientes de alto património (por exemplo, fiscalidade, fundos fiduciários, investimentos, estruturação de negócios, etc.). Experiência na liderança, integração e implementação de soluções através de equipas multidisciplinares. Compreensão do ambiente digital, do open banking e da integração de plataformas no segmento.
Competências Comportamentais
Desenvolver estratégias
Aceitar a mudança
Capacitar os indivíduos
Estabelecer uma boa relação
Gerar ideias
Tomar decisões
Produzir resultados
Perseguir objetivos
Mostrar serenidade
Agir
Compreender as pessoas
Valorizar os indivíduos
Competências Técnicas
Gestão do capital económico
Perspicácia financeira
Aceitação do risco
Consciência do risco
Gestão do risco
Relatórios de risco
Pensamento de risco/recompensa
Additional Information
Our Commitment to Diversity, Equity and Inclusion
Standard Bank Group is committed to fair and inclusive employment practices. We aim to build a workforce that reflects the diversity of the communities we serve and welcome applications from candidates of all backgrounds, including people with disabilities. We strive to create an environment where everyone has an equal opportunity to contribute and grow.
📩 COMO CANDIDATAR-SE
Para se candidatar a esta vaga, aceda à plataf...
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Proporcionar uma gestão de risco eficaz e que acrescente valor, apoiando a área de Banca Empresarial na consecução das suas metas de crescimento de at...
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Gerir e desenvolver todos os recursos disponíveis (pessoas, processos e sistemas) na sucursal / PORs, de modo a garantir uma demonstração de resultados...
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Gerir e assegurar a implementação dos processos de Governance, Risk and Control de Segurança da Informação, estabelecer e implementar os controlos...
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