# Grande oportunidade para Especialista de Relações Laborais

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Company: Private

Category: Accounting

Location: Angola, Junte-se à nossa Comunidade!

Work type: Full-time

Work arrangement: On-site

Published: 2026-08-20

Expires: 2026-10-04

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Vagas

Grande oportunidade para Especialista de Relações Laborais

Grande oportunidade para Especialista de Relações Laborais

Open Mind Consultoria

Luanda

20/08/2026

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Descrição da Vaga

Sobre a Vaga

Especialista de Relações Laborais

### Perfil do Candidato

Deve possuir habilitações literárias mínimas ao nível da licenciatura em Direito, Gestão de Recursos Humanos ou áreas similares;

Deve possuir conhecimentos sólidos da legislação laboral e dos procedimentos administrativos associados à gestão das relações laborais;

Deve ter domínio avançado das ferramentas do Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint e Visio);

Deve possuir excelentes capacidades de comunicação, argumentação, negociação e mediação de conflitos;

Deve ter capacidade para elaborar pareceres técnicos e interpretar a legislação laboral;

Deve possuir competências analíticas e capacidade para identificar riscos laborais e propor medidas preventivas;

Deve apresentar competências comportamentais como orientação para o cliente, orientação para resultados, trabalho em equipa, compromisso institucional, adaptação à mudança e capacidade de resolução de problemas;

Deve possuir experiência profissional mínima de 5 anos na área das Relações Laborais, sendo preferencial a experiência anterior em funções de coordenação ou especialização.

### Principais Responsabilidades

Garantir a correta aplicação da legislação laboral e das normas internas da organização;

Gerir, analisar e acompanhar os contratos de trabalho, assegurando a sua conformidade legal;

Coordenar os processos de admissão, renovação, suspensão, alteração e cessação dos contratos de trabalho;

Instruir, acompanhar e emitir pareceres sobre processos disciplinares, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais;

Mediar conflitos laborais individuais e coletivos, propondo soluções adequadas e alinhadas com as políticas da organização;

Prestar assessoria técnica e jurídica às diferentes áreas da empresa em matérias relacionadas com as relações laborais;

Esclarecer os colaboradores e as lideranças sobre a aplicação da Lei Geral do Trabalho e dos regulamentos internos;

Desenvolver e implementar procedimentos e políticas relacionadas com as relações laborais;

Apoiar os processos de reestruturação, mobilidade interna e ajustamento do quadro de pessoal;

Elaborar relatórios técnicos, indicadores e pareceres para apoiar a tomada de decisão da direção;

Identificar riscos laborais e propor ações corretivas e preventivas;

Acompanhar alterações da legislação laboral e assegurar a atualização contínua dos procedimentos internos;

Emitir certificados, declarações e outros documentos inerentes à área;

Participar em auditorias internas e externas relacionadas com os processos laborais;

Realizar outras atividades inerentes à função, sempre que solicitado pela direção.

📩 COMO CANDIDATAR-SE

Para se candidatar a esta oportunidade, envie o seu currículo atualizado para o nosso canal de recrutamento ou siga as instruções da publicação original da vaga.Passos para se inscrever:Faça a sua candidatura através do link: https://www.careers-page.com/open-mind-2/job/636X7R9W

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