# Grande oportunidade para Chefe de Divisão de Desenvolvimento e Carreiras

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Company: TAAG-Linhas Aereas de Angola

Category: Hospitality & Tourism

Location: Angola, Luanda, Luanda

Work type: Full-time

Work arrangement: On-site

Published: 2026-09-29

Expires: 2026-11-29

## Job Description

Sobre a Vaga

Principais responsabilidades:

Desenvolver e implementar a estratégia de desenvolvimento de carreira da TAAG, em alinhamento com os objectivos estratégicos da Companhia.
Criar, actualizar e gerir planos de desenvolvimento de carreira para diferentes categorias e grupos profissionais.
Definir e implementar trajectórias de carreira estruturadas, critérios de progressão e mecanismos de mobilidade interna.
Trabalhar em parceria com os HR Business Partners na identificação de oportunidades de promoção, mobilidade e progressão interna.
Coordenar processos de identificação e gestão de talentos, em articulação com as diferentes áreas da Companhia.
Identificar necessidades de formação e desenvolvimento com base nas competências actuais e futuras requeridas pela TAAG.
Trabalhar em estreita colaboração com o Centro de Formação na definição, planeamento e execução de programas de capacitação.
Desenvolver programas de mentoring, coaching, acompanhamento e desenvolvimento de talentos e líderes.
Criar programas de preparação e desenvolvimento para novos gestores e futuros líderes da Companhia.
Apoiar a implementação de programas de high potential, talent management e leadership development.
Coordenar a identificação de posições críticas e sucessores potenciais, contribuindo para a construção de planos de sucessão.

 
Principais Requisitos:

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou área relevante.
Formação complementar em Gestão de Talento, Desenvolvimento de Carreira, Formação ou Liderança será valorizada.
Experiência mínima de 5 anos em gestão de desenvolvimento de talento e formação.
Experiência comprovada em desenvolvimento de carreira e gestão de talento.
Experiência na concepção e implementação de programas de formação e desenvolvimento.
Experiência na implementação de programas de liderança, mentoring ou coaching.
Experiência na definição e acompanhamento de planos de sucessão e mobilidade interna.
Experiência na gestão e coordenação de equipas multidisciplinares.
Sólidos conhecimentos de práticas e processos de Gestão de Recursos Humanos.
Experiência com metodologias de avaliação de competências e desempenho.
Conhecimentos de análise de indicadores e elaboração de relatórios de RH.

📩 COMO CANDIDATAR-SE
Para se candidatar a esta oportunidade, siga os canais oficiais de recrutamento da TAAG ou envie a sua candidatura conforme as diretrizes da empresa.Passos para se inscrever:Faça a sua candidatura através do link: https://careers.flytaag.com/jobs/chefe-de-divisao-de-desenvolvimento-e-carreira-11984

## Apply

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