Grande oportunidade para Chefe de Divisão de Desenvolvimento e Carreiras

Job description

Sobre a Vaga Principais responsabilidades: Desenvolver e implementar a estratégia de desenvolvimento de carreira da TAAG, em alinhamento com os objectivos estratégicos da Companhia. Criar, actualizar e gerir planos de desenvolvimento de carreira para diferentes categorias e grupos profissionais. Definir e implementar trajectórias de carreira estruturadas, critérios de progressão e mecanismos de mobilidade interna. Trabalhar em parceria com os HR Business Partners na identificação de oportunidades de promoção, mobilidade e progressão interna. Coordenar processos de identificação e gestão de talentos, em articulação com as diferentes áreas da Companhia. Identificar necessidades de formação e desenvolvimento com base nas competências actuais e futuras requeridas pela TAAG. Trabalhar em estreita colaboração com o Centro de Formação na definição, planeamento e execução de programas de capacitação. Desenvolver programas de mentoring, coaching, acompanhamento e desenvolvimento de talentos e líderes. Criar programas de preparação e desenvolvimento para novos gestores e futuros líderes da Companhia. Apoiar a implementação de programas de high potential, talent management e leadership development. Coordenar a identificação de posições críticas e sucessores potenciais, contribuindo para a construção de planos de sucessão.   Principais Requisitos: Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou área relevante. Formação complementar em Gestão de Talento, Desenvolvimento de Carreira, Formação ou Liderança será valorizada. Experiência mínima de 5 anos em gestão de desenvolvimento de talento e formação. Experiência comprovada em desenvolvimento de carreira e gestão de talento. Experiência na concepção e implementação de programas de formação e desenvolvimento. Experiência na implementação de programas de liderança, mentoring ou coaching. Experiência na definição e acompanhamento de planos de sucessão e mobilidade interna. Experiência na gestão e coordenação de equipas multidisciplinares. Sólidos conhecimentos de práticas e processos de Gestão de Recursos Humanos. Experiência com metodologias de avaliação de competências e desempenho. Conhecimentos de análise de indicadores e elaboração de relatórios de RH. 📩 COMO CANDIDATAR-SE Para se candidatar a esta oportunidade, siga os canais oficiais de recrutamento da TAAG ou envie a sua candidatura conforme as diretrizes da empresa.Passos para se inscrever:Faça a sua candidatura através do link: https://careers.flytaag.com/jobs/chefe-de-divisao-de-desenvolvimento-e-carreira-11984