# Grande Empresa Recruta para 6 Vagas em Luanda – Candidaturas Abertas Canonical URL: https://primejobalerts.com/jobs/grande-empresa-recruta-para-6-vagas-em-luanda-candidaturas-abertas Company: Private Category: Information & Communication Technology Location: Angola, Junte-se à nossa Comunidade! Work type: Full-time Work arrangement: On-site Published: 2026-07-28 Expires: 2026-09-12 ## Job Description Início Vagas Grande Empresa Recruta para 6 Vagas em Luanda – Candidaturas Abertas Grande Empresa Recruta para 6 Vagas em Luanda – Candidaturas Abertas RHGest Luanda 28/07/2026 Candidatar-se Imprimir Descrição da Vaga A RHGEST ESTÁ A RECRUTAR A RHGEST encontra-se a recrutar profissionais qualificados para integrar diferentes áreas de atuação em Luanda, Angola. ### 1. Motorista Principais responsabilidades Conduzir viaturas da empresa para transporte de pessoas, documentos ou bens. Verificar diariamente as condições mecânicas e de segurança do veículo (óleo, pneus, travões, combustível). Zelar pela limpeza e conservação da viatura. Cumprir rigorosamente o código de estrada e as normas internas de segurança. Manter atualizado o registo de quilometragem, manutenções e abastecimentos. Auxiliar no carregamento e descarregamento de materiais, quando necessário. Comunicar de imediato qualquer avaria, acidente ou incidente. Garantir a documentação da viatura sempre válida (seguro, inspeção, licença). Requisitos Ensino médio concluído (preferencial). Carta de condução válida (categoria B, e C se aplicável) com pelo menos 3 anos de experiência. Conhecimento das principais vias e zonas de Luanda. Experiência anterior como motorista profissional. Registo criminal limpo. Competências Responsabilidade e pontualidade. Discrição e confidencialidade. Boa capacidade de orientação espacial. Calma e prudência ao volante. Como se candidatar Envie o seu currículo atualizado, acompanhado de uma carta de apresentação e das suas referências para o e-mail recrutamento@rhgest.com, com o assunto: "Motorista" ### 2. Especialista em Marketing Digital – Luanda Responsabilidades Desenvolver e gerir campanhas de marketing, tanto digitais como tradicionais. Criar, atualizar e otimizar websites, especialmente em plataformas como WordPress (incluindo personalização de código). Gerir a presença da empresa em redes sociais através do Meta Business Suite, com foco na criação de conteúdo, planeamento e análise de desempenho. Criar conteúdos visuais e gráficos utilizando Adobe Photoshop, Lightroom, InDesign, Illustrator e Canva. Monitorizar métricas de desempenho e criar relatórios detalhados usando o Primavera para análise de dados financeiros e orçamentais. Estabelecer estratégias inovadoras para atrair e fidelizar clientes. Requisitos Licenciatura em Marketing, Comunicação ou área correlata. Pelo menos 5 anos de experiência em funções de marketing digital e estratégico. Conhecimentos avançados no software Primavera. Experiência comprovada em gestão de plataformas digitais (WordPress e Meta Business Suite). Competências criativas em design gráfico com ferramentas Adobe e Canva. Habilidades de comunicação e resolução de problemas criativos. Conhecimento em procurmant. Como se candidatar Envie o seu currículo atualizado, acompanhado de uma carta de apresentação e das suas referências para o e-mail recrutamento@rhgest.com, com o assunto: "Especialista em Marketing Digital" ### 3. Eng. Informático(a) – Luanda Descrição de Funções Informático com Experiência em Primavera Responsabilidades Gerir e administrar sistemas de informação e redes da empresa. Configurar, personalizar e manter o software Primavera, assegurando sua integração com outros sistemas. Diagnosticar e resolver problemas de hardware, software e rede. Garantir a segurança dos dados e a integridade dos sistemas. Realizar análises de performance e propor melhorias tecnológicas. Oferecer suporte técnico e formar colaboradores no uso de ferramentas tecnológicas. Desenvolver, atualizar e manter websites corporativos, garantindo funcionalidade e design responsivo. Requisitos Licenciatura em Engenharia Informática, Sistemas de Informação ou área semelhante. Mínimo de 5 anos de experiência em funções similares. Conhecimentos avançados no software Primavera. Competências em linguagens de programação, administração de bases de dados e infraestruturas de TI (ex.: JavaScript, PHP, Python, HTML/CSS). Boa capacidade analítica e de resolução de problemas. Experiência comprovada em manutenção e gestão de websites (WordPress, Meta Business Suite ou similares). Como se candidatar Envie o seu currículo atualizado, acompanhado de uma carta de apresentação e das suas referências para o e-mail recrutamento@rhgest.com, com o assunto: "Eng. Informático" ### 4. Chefe de Segurança Principais responsabilidades Coordenar e supervisionar a equipa de vigilantes/seguranças. Elaborar escalas de serviço e assegurar cobertura de segurança 24h. Desenvolver e implementar procedimentos e protocolos de segurança. Realizar inspeções regulares às instalações, identificando vulnerabilidades. Gerir sistemas de videovigilância, controlo de acessos e alarmes. Investigar e reportar incidentes, furtos ou violações de segurança. Coordenar com autoridades policiais em situações de emergência. Ministrar formação e sensibilização à equipa sobre normas de segurança. Elaborar relatórios periódicos para a direção. Gerir o controlo de entradas e saídas de visitantes, viaturas e materiais. Requisitos Formação em Segurança, Gestão de Riscos ou área similar (vantagem). Experiência mínima de 5 anos em segurança, sendo pelo menos 2 em cargo de chefia. Experiência militar ou policial é uma mais-valia. Conhecimento de sistemas de CCTV e controlo de acessos. Domínio de Microsoft Office para relatórios. Competências Liderança e capacidade de gestão de equipas. Capacidade de decisão sob pressão. Integridade e discrição. Boa capacidade de comunicação e resolução de conflitos. Como se candidatar Envie o seu currículo atualizado, acompanhado de uma carta de apresentação e das suas referências para o e-mail recrutamento@rhgest.com, com o assunto: "Chefe de Segurança – Luanda" ### 5. Eletricista Principais responsabilidades Instalar, reparar e manter sistemas elétricos (quadros, cablagens, tomadas, iluminação). Diagnosticar e solucionar avarias elétricas. Realizar manutenção preventiva periódica em equipamentos e instalações elétricas. Garantir o cumprimento das normas de segurança elétrica. Ler e interpretar esquemas e plantas elétricas. Gerir e solicitar materiais/peças necessários para reparações. Registar intervenções realizadas e reportar situações de risco. Apoiar em geradores, UPS e sistemas de energia de backup, quando aplicável. Requisitos Formação técnico-profissional em Eletricidade ou área afim. Experiência mínima de 2-3 anos na função. Conhecimento de normas de segurança elétrica (NR/normas locais). Capacidade de trabalhar com ferramentas e equipamentos de teste elétrico (multímetro, etc.). Competências Rigor técnico e atenção ao detalhe. Autonomia na resolução de problemas. Capacidade de trabalhar sob pressão e em situações de urgência. Espírito de equipa. Como se candidatar Envie o seu currículo atualizado, acompanhado de uma carta de apresentação e das suas referências para o e-mail recrutamento@rhgest.com, com o assunto: "Eletricista" ### 6. Gestor(a) Comercial / Gerente de Loja Retalho e Grande Distribuição — Sector em forte crescimento Empresa angolana sólida e em expansão, do sector do retalho e grande distribuição em Luanda, procura um(a) profissional com forte perfil comercial e comprovada capacidade de liderança para assumir a gestão integral de uma das suas unidades de loja. Se é orientado(a) para resultados, gosta de liderar equipas e quer construir uma carreira numa organização em crescimento, esta oportunidade é para si. O Desafio – Principais Responsabilidades Assumir a gestão comercial e operacional integral da loja, garantindo o cumprimento dos objetivos de negócio. Liderar, motivar e desenvolver a equipa de vendas, promovendo um ambiente de alto desempenho. Definir e executar estratégias comerciais, campanhas promocionais e ações de dinamização de vendas. Prospeção de novos clientes. Acompanhar e analisar metas, KPIs e indicadores de desempenho, propondo medidas corretivas. Assegurar o controlo de stock, a gestão de inventário e a correta rotação de produtos. Garantir um padrão de excelência no atendimento e na experiência do cliente. Reportar regularmente resultados e indicadores à direção da empresa. Perfil Pretendido – Requisitos Obrigatórios Experiência mínima de 5 anos em gestão comercial ou gerência de loja. Domínio comprovado do Cegid / ERP Primavera (v10). Experiência sólida em liderança e gestão de equipas de vendas. Conhecimentos consolidados de vendas, logística e controlo de stock. Formação académica relevante na área de Gestão, Comércio ou equivalente (preferencial). Perfil dinâmico, organizado, resiliente e fortemente orientado para resultados. Fatores Valorizados Experiência prévia no mercado angolano ou em mercados africanos. Experiência em gestão comercial corporate e concursos públicos. Domínio de ferramentas de análise de dados e reporting. Candidaturas ### Envie o seu CV atualizado para recrutamento@rhgest.com Assunto do e-mail: "Gestor Comercial. ## Requirements Apply by email: recrutamento@rhgest.com ## Apply Use the canonical Prime Job Alerts page for full application instructions and source verification.