GESTOR(A) DE FORMAÇÃO – GESTÃO DE COMPETÊNCIAS E DESENVOLVIMENTO DE ESTAGIÁRIOS | Candidaturas encerram hoje 14 de Agosto
Victory Oil & Energy
Job description
Sobre a vaga
Assunto do e-mail: Training Manager
LOCALIZAÇÃO: CABINDA, ANGOLA
RECRUTAR
GESTOR(A) DE FORMAÇÃO – GESTÃO DE COMPETÊNCIAS E DESENVOLVIMENTO DE ESTAGIÁRIOS
VOE.
Sobre a Função
Procuramos um(a) Gestor(a) de Formação – Gestão de Competências e Desenvolvimento de Estagiários para coordenar e supervisionar todos os requisitos de formação, competências e desenvolvimento do pessoal em todos os segmentos da VOE.
A função assegurará que os colaboradores e estagiários recebam a formação, avaliações, acompanhamento e exposição em campo necessários para atingir e manter as competências exigidas para operações seguras, em conformidade e eficientes.
Principais Responsabilidades
- Coordenar todos os requisitos de formação para todos os segmentos da VOE, em conformidade com os requisitos operacionais e dos clientes.
- Desenvolver e executar planos de formação, avaliações de competências e planos individuais de desenvolvimento.
- Identificar lacunas de competências e coordenar as formações, avaliações e actividades de desenvolvimento adequadas.
- Gerir e acompanhar programas de desenvolvimento de estagiários, incluindo formação estruturada no posto de trabalho, mentoria, avaliações e progressão.
Requisitos Principais
- Licenciatura ou qualificação equivalente em Engenharia, Operações, Serviços Técnicos, RH/L&D, ou área relacionada.
- Experiência relevante em gestão de competências, coordenação de formação, desenvolvimento da força de trabalho ou operações de projecto.
- Experiência em Oil & Gas, Well Services, Slickline, Well Intervention, ou serviços técnicos relacionados é altamente desejável.
- Bom entendimento de garantia de competências, formação técnica, gestão de certificações e desenvolvimento de estagiários.
Indicadores de Sucesso
- Requisitos de formação concluídos dentro do prazo.
- Conformidade do pessoal com competências e certificações.
- Encerramento eficaz das lacunas de competências identificadas.
- Progressão dos estagiários e taxas de qualificação.
- Registos de competências e formação exactos e actualizados.
- Conclusão bem-sucedida de auditorias de clientes/internas.
Candidataras: Envie o seu CV para o e-mail até 14 de Agosto de 2026
Assunto do e-mail: Training Manager
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