Job description

Sobre a Vaga

DESCRIÇÃO DO CARGO

O objectivo é de descrever as funções e perfil do cargo

1. DEPARTAMENTO

Directoria

2. SUPERIOR HIERÁRQUICO

Director-Geral

3. OBJECTIVO DO CARGO

O objectivo do cargo é gerenciar todas as actividades operacionais relativas à produção, ensacamento e paletização de cimento, com o melhor nível de eficiência e eficácia de acordo com as necessidades dos Departamentos Operacionais.

4. PRINCIPAIS METAS

Produzir 55,000 toneladas por mês (32.5 e 42.5)
Zero problemas de qualidade
Reclamações por incidentes de qualidade: 0
Número de horas paradas por problemas de produção: 24 horas por ano
Segurança do trabalho: 0 horas perdidas por acidente
Taxa de absentismo: 1.5%
Taxa de HE: 3%
Indice de produtividade dos moinhos: 50 T/hora
Indice de utilização: > 95%
Manter o estoque de produtos terminados em sacos de, pelo menos 5,000 toneladas

5. RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS

5.1. Principais responsabilidades:
5.1.1. Elaborar (com todas as áreas de produção) e acompanhar a realização do plano de produção
5.1.2. Verificar a correcta utilização dos corpos moedores (bolas)
5.1.3. Controlar os estoques de clinker, ecoria, calcareo e gesso, a fim de assegurar a falta destes materiais ou o excesso em estoque dos mesmos
5.1.4. Montar e implementar planos de acção (com manutenção) para aumentar a produção e a produtividade
5.1.5. Preparar e controlar o orçamento do seu Departamento.
5.1.6. Garantir o melhor nível de produtividade humana (hrs/tonelada)
5.1.7. Analisar os indicadores (KPI’s) referentes aos Recursos Humanos para verificar a eficiência e eficácia do Dpt.
5.1.8. Gerenciar e autenticar a requisição de materiais necessários a produção (matérias primas, corpos moedores, sacos, palettes, consumíveis em geral)
5.1.9. Assegurar o correcto nível de limpeza da fábrica
5.1.10. Analisar as paradas dos equipamentos com a manutenção, para propor soluções e aumentar a produção e rentabilidade
5.1.11. Assegurar o treinamento e motivação do seu pessoal e se necessário propor soluções para melhorar este dois aspectos de gestão
5.1.12. Resolver possíveis problemas de qualidade
5.1.13. Definir objectivos operacionais aos seus colaboradores
5.1.14. Avaliar as performances dos seus subordinados
5.1.15. Definir a necessidade de treinamento e execução do mesmo.
5.1.16. Verificar o correcto cumprimento das regras de segurança dos seus subordinados.
5.1.17. Assegurar o estabelecimento dos principais procedimentos operacionais
5.1.18. Assegurar com os seus subordinados o cumprimento dos principais procedimentos operacionais
5.1.19. Assegurar as melhorias no processo
5.1.20. Gerenciar as análises do laboratório
5.1.21. Gerenciar o bom funcionamento dos operadores da sala de comando central

6. COMPETÊNCIAS, QUALIFICAÇÕES & HABILIDADES

6.1. Nível de estudos
Curso universitário em Química, Engenharia de produção ou Engenharia Mecânica
6.2. Competências e/ou Saber e Saber-fazer
6.2.1. Técnicas
6.2.1.1. Alto nível de manufactura de cimento especialmente moagem
6.2.1.2. Bom nível de Informática e processamento de dados (word, excel, etc.)
6.2.1.3. Bom nível de química do cimento
6.2.1.4. Bom nível de planejamento operacional e controlo de resultados
6.2.1.5. Bom nível de estatísticas e apresentação de dados
6.2.1.6. Médio nível de automação e controlos centralizados
6.2.1.7. Bom nível de produtividade industrial
6.2.2. Gestão
6.2.2.1. Alta capacidade de gerenciar pessoas
6.2.2.2. Bom nível de comunicação
6.2.2.3. Bom nível Espírito de equipa
6.2.2.4. Alto nível de solução de problemas
6.2.2.5. Bom nível de supervisão de equipas de colaboradores
6.2.2.6. Bom nível de gerenciamento de tempo
6.2.2.7. Capacidade de liderança
6.3. Comportamentais
6.3.1. Poder de convencimento
6.3.2. Saber escutar os outros
6.3.3. Saber lidar com colaboradores de todos os níveis
6.3.4. Firmeza de decisões
6.3.5. Espírito lógico de análise de problemas
6.7. Idade
Entre 45 e 55 anos
6.8. Línguas:
Português lido e escrito fluente
Inglês lido e escrito nível médio
6.9. Experiência
Deve ter experiência de no mínimo 10 anos de gerência de fabricação de cimento

7. RELAÇÕES FUNCIONAIS

7.1. Com o superior hierárquico:
7.1.1. Para discutir objectivos e planos de acção
7.1.2 Para resolver problemas relativos a novos investimentos e melhorias na fábrica
7.1.3. Para apresentar resultados e discutir possíveis necessidades de mudança no plano de acção
7.1.4. Para ser avaliado
7.1.5. Para receber os objectivos da empresa
7.2. Com o Gerente Financeiro
7.2.1. Para justificar desvios orçamentários
7.2.2. Para enviar comprovantes de recebimento de matérias primas
7.3. Com o Gerente de Venda e Marketing (comercial)
7.3.1. Para receber o plano de vendas
7.3.2. Para discutir modificações no plano de vendas
7.3.3. Para discutir faltas de produto terminado no estoque em palettes e granel
7.3.4. Para assistir o serviço a clientes quando existam problemas técnicos

CANDIDATURAS

OBS: Os Candidatos interessados deverão enviar os Currículo ao endereço electrónico, até ao dia 03/11/2026.

Telefone: 933973122

Endereço: Estrada Nacional km 27, n.º 100, Bairro da Thaka, Catumbela, Benguela.

📩 COMO CANDIDATAR-SE

Se você tem interesse nesta oportunidade de emprego, utilize o botão “Aplicar Agora” disponível nesta página para submeter a sua candidatura.

📢 FIQUE ATENTO ÀS OPORTUNIDADES

INSCREVA-SE no Canal Ango Emprego no YouTube e receba dicas, alertas e novidades sobre vagas e concursos.
👉 CLIQUE AQUI
SIGA-NOS no WhatsApp para receber notícias e vagas em tempo real.
👉 CLIQUE AQUI
RECEBA MAIS VAGAS no nosso TELEGRAM
👉 https://t.me/angoemprego
SIGA-NOS NO FACEBOOK e fique por dentro das novas oportunidades.
👉 CLIQUE AQUI

CONTEÚDOS ÚTEIS

🔹 Concursos Públicos em Angola 2025 – Guia de Inscrição
🔹 Mais de 60 Modelos de Currrículos ATS
🔹 Mini Curso – Como Procurar Emprego em Angola
🔹 29 Ideias de Negócios para fazer em Angola

⚠️ AVISO IMPORTANTE

🔸 As vagas divulgadas no Ango Emprego são totalmente gratuitas.
🔸 Caso alguém solicite qualquer valor para candidatura, trate como burla e denuncie.
🔸 O Ango Emprego não se responsabiliza por eventuais burlas praticadas por terceiros. Esteja sempre atento(a).

Requirements

Apply by email: recrutamento@cimenfort.com

Gerente Industrial