# Content creator (75% videotvorca)

Canonical URL: https://primejobalerts.com/jobs/content-creator-75-videotvorca

Company: TeploZima.sk

Category: Marketing & Communications

Location: Slovakia, Bratislava

Work type: Full-time

Work arrangement: On-site

Published: 2026-09-18

Expires: 2026-10-18

## Job Description

🆘📢 Hľadáme content creatora so silným zameraním na videá! 📢🆘👇

Staň sa súčasťou nášho mladého kolektívu, s ktorým zažiješ kopec srandy ❄️🔥 a pomôž nám spoločne rásť. 📈

Pomáhaj budovať content značky TeploZima.sk a Naitec, nielen na Slovensku, ale aj v zahraničí. Ak ťa baví byť za kamerou, rád tvoríš a sršíš nápadmi na content, tak u nás budeš správne. 🥳🫵

Pošli nám svoj životopis a portfólio a ukáž nám prečo by si to mal/a byť práve ty!

### Responsibilities

75 % – VIDEO, VIDEO A EŠTE TROCHU VIDEA

Budeš:

- vymýšľať koncepty a scenáre videí
- natáčať krátke videá pre Instagram, Facebook, TikTok a LinkedIn
- tvoriť Reels, produktové videá, prezentačné videá a aftermovies z eventov
- sem tam budeš tvoriť podcasty a dlhšie video formáty
- strihať, titulkovať a upravovať videá
- pridávať jednoduché animácie, efekty a motion prvky
- hľadať zaujímavé uhly, zábery a spôsoby, ako odprezentovať aj technický produkt tak, aby nevyzeral ako video z firemného školenia z roku 2007
- sledovať trendy a rozmýšľať, ktoré dávajú zmysel pre značky TeploZima.sk a Naitec
25 % – OSTATNÝ CONTENT

Keď práve nebudeš držať kameru alebo sedieť pri strihu, budeš:

- pomáhať s contentom na sociálne siete
- vymýšľať príspevky a témy
- pripravovať jednoduchú grafiku vo Figme (Na komplikované grafické zadania máme senior grafikov.)
- reagovať na komentáre a správy
- spolupracovať s marketingovým tímom a ďalšími kolegami
Od teba chceme predovšetkým dobrý nápad, oko na video a schopnosť ten nápad dostať z hlavy až na obrazovku. 📱

### Requirements

Si náš človek ak

✅ vieš samostatne natočiť a zostrihať video a tvorbe videí sa venuješ už nejaký ten piatok

✅ chápeš, že dobré video nezačína stlačením REC, ale dobrým nápadom

✅ máš cit pre tempo, záber, hudbu, titulky a storytelling

✅ vieš prísť s uleteným kreatívnym konceptom, ale aj s profesionálnym obsahom

✅ rád pracuješ v tíme, zdieľaš nápady a feedback berieš ako prirodzenú súčasť tvorby

✅ používaš AI nástroje na zrýchlenie a zefektívnenie práce

✅ ovládaš Figmu na základnú grafiku; Photoshop a Illustrator sú plus

✅ máš angličtinu aspoň na úrovni B2 a zvládneš vytvoriť aj anglický post na LinkedIn

✅ maďarčina alebo nemčina je výhodou (nie podmienkou)

A samozrejme potrebuješ ovládať video editor.

Je nám jedno, či je to Premiere Pro, DaVinci Resolve, Final Cut, CapCut alebo niečo iné.

Dôležitý je výsledok.

### Benefits

💸 pravidelné polročné odmeny za výkon

💻 MacBook Pro

🎉 pravidelné firemné akcie

🐶 pet friendly office

☕️ kávy koľko len chceš

🛍️ zamestnaneckú zľavu na naše produkty

📚 priestor učiť sa nové veci, skúšať nové formáty a napredovať

🤝 ľudský prístup, podporu tímu a kopec srandy ⛰️

🌍 možnosť podieľať sa na budovaní značiek TeploZima.sk a Naitec doma aj v zahraničí a vidieť reálny dopad svojej tvorby

About Company

TeploZima.sk

Líder v oblasti vzduchotechniky. Už viac ako 11 rokov poskytujeme kvalitné služby v oblasti montáži a servisu klimatizácií a tepelných čerpadiel. Patríme k popredným dodávateľom na Slovensku.

Ako rýchlo rozvíjajúca sa spoločnosť sme boli schopní reagovať na rastúci dopyt a naše služby sme vďaka tomu rozšírili aj do Rakúska, Maďarska a Českej republiky a máme ambíciu ďalej rásť.

Sme oficiálnym distribútorom 10 svetových značiek klimatizácii, tepelných čerpadiel a unikátnej požiarnej ochrany Sapfir. Pôsobíme aj v sektore B2B, kde sa nám poradilo vybudovať širokú sieť partnerov.

Pracuj s nami aj na projekte špičkovej značky, ktorá spája najlepšie technologické inovácie súčasnosti spolu s cenovo dostupnými riešeniami.

Pridaj sa k nám a poď toto všetko budovať spolu s nami!

## Requirements

Apply by email: mstepan@teplozima.sk

## Apply

Use the canonical Prime Job Alerts page for full application instructions and source verification.
